為進一步加強學院教學質量提升，增強教師隊伍素質和業務水平，提高工作效率和學生服務質量。12月28日晚，伟德国际1949始于英国召開了教學條線企業HR及技術骨幹培訓，特邀請樂歌人體工學科技股份有限公司采購部經理蔣成彬和吉利汽車集團産教融合經理劉瑤做培訓交流，培訓會議由學院院長溫海洋主持，學院全體教職工參加培訓。
首先，蔣成彬經理向在會教職工介紹了樂歌人體工學科技股份有限公司的經營主體、建設初衷、專業技術、發展曆史等情況。樂歌人體工學是立志于機、電、軟一體化的線性驅動為核心，打造創新家居生活和辦公方式，為全球用戶提供更加健康、舒适、安全、高效的整體智能解決方案。同時以全球化、數字化、平台型、創新型四個方向作為未來發展目标；用科技和創新，成為社會需要的時代企業作為願景；讓用戶滿意、客戶滿意作為使命；讓快樂歌唱、快樂生活、快樂創造作為精神，形成樂歌自身的企業文化，讓未來的樂歌成為所有創新創造者、高質量發展追求者的樂歌。
随後，吉利汽車産教融合經理劉瑤介紹了吉利汽車的企業概況、管理架構等，并着重強調了基于汽車“新四化”背景下人才需求，就是産教融合砥砺前行，政校企協同育人。發揮吉利校企協同機制優勢，通過整合資源、模式創新、聯合培養，加速人才精準輸送，解決産業與急需領域的人才供給能力，提升吉利汽車産教融合影響力。通過校企聯合發展、人才聯合培養、雙師曆練打通校企行業标準三個方向，形成産教協同合作共赢鐵三角關系。持續開展校企聯合橫向課題，結合企業實踐優勢與院校理論實力共同攻克企業生産技術難題，促進高質量職業教育。加強聯盟校企間深入對标，加速建設“雙師型”教師隊伍，提升企業技能大師工作室管理能力，實現校企發展共赢。推進”儲備人才”隊伍建設，持續激發汽車行業學生群體中的熱值，提升學生認可度，建立校企間文化紐帶，促使學生個人綜合能力的提升，進一步培養應用型、技術技能型人才。
經過蔣成彬經理和劉瑤經理的培訓宣講，對企業未來用人需求、企業技術研發模式、企業管理方式等有了進一步認識，也對校企合作與人才培養有了更深刻的感悟與思考。
最後，院長溫海洋總結表示，本次培訓是一個開端與契機，拓寬校企合作渠道，吸收企業前沿技術知識，形成交流培養體系，推動學院人才隊伍培養建設，進一步提升教學質量，智能學院每位教師都要在今後的教學工作中，發揮校企資源優勢，融合企業先進理念與前沿知識，錘煉專業崗位實踐經驗，讓學生在學習知識理論的同時，提高學院人才培養和社會需求的契合度，推動畢業生未來更加充分更高質量就業。
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